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工作是我们安身立命的根本，你该怎样面对它？你希望在工作中得到什么，有多少成就不是决定于上帝的恩赐，而你自己怎么做？云淡风轻一样利润翻番，柔情似水也能业绩斐然。

只要展示自己的才气，证明白己的头脑，抒发自己的意气，开拓自己的事业。

走出小女子的情结，重塑成功女性的气度。

聪明女人第9计——端正态度，从小做起

心态决定一切。

社会不同于校园，现实和理想也有很大的距离，不要期望过高。

许多年轻女性太过理想化，认为自己什么都能干，接触工作之后才发现实际没有她想象中简单；此外，由于大部分企业都希望新员工能马上熟练操作，希望新员工的适应过程越短越好，而大学毕业的女性从学校走向社会是需要一段适应期的，这对矛盾会让他们觉得工作难以应付，造成工作压力过大，常出现失落感、挫折感。

从小事做起

很多年轻的女性朋友在刚参加工作事，那些在学校不太注意的小毛病就会在工作中显现出来：不懂装懂，从不肯虚心请教；将错就错，出了问题就猛找借口抱怨；大吹大擂，凡事都喜欢夸大其词；回避责任，动不动就自我安慰；随意敷衍，执行任务时总是毛手毛脚……他们总是自视清高，不肯从小事做起；坏习惯一大堆。

小雨是一个活泼开朗的女孩儿，留着干练的短发，说话、做事颇像个男孩儿，朋友、同事都称她“假小子”

。

她确实具有男孩儿的某些特点，比如说粗心大意、不拘小节等等。

她的办公桌上总是横七竖八躺着一大堆东西，什么笔啦、计算器啦、订书机啦，还有各种单据，爱好整洁的同事评价她的桌面简直是不堪入目。

平时她的工作习惯也如她的桌面一样没有条理。

老板让她给客户打个电话，她便到处乱翻一气，还自言自语说：怎么会不见了呢?经理说：“你把我们这个月与海威公司的来往单据拿过来看一看。”

小雨又会从一大堆单据中挑出海威公司的，她从不会在事前将单据归类。

她有一次，公司有一个重要的会议要开，经理让小雨通知所有与会人员，并布置会场，准备会前工作。

小雨爽快地答应了一声就去做事了。

到了开会时间，可经理寻找了半天，也没有发现市场部主管。

经理很生气，叫来了小雨，问她：“市场部主管为什么没来?”

小雨如梦方醒对经理说：“我打电话通知她时，她不在。

后来我就忙别的事，把这事忘了。

对不起，我现在去打电话。”

小雨态度很诚恳，经理一肚子的火也不好再发。

林铃大学毕业后来到一家私企，尽管表现不错，但经常因为一些她自认为是“小节”

的问题，被主管批评。

主管对她的评价是“大毛病没有，小毛病不断”

。

每天上班总是险些迟到；开会最后一个来，第一个走；有时候抱着办公室里的电话聊个没完；不管是给客户还是给主管打电话，第一声总是“喂”

……尽管林铃觉得很委屈，但主管却对这些“小节”

很较真，不仅因为开会迟到扣过她当月的奖金，一次竟然还叫清洁阿姨把林铃桌上的杂物统统当做垃圾扔掉。

林铃现在很郁闷，工作也提不起精神。

艳红被分配到一个公司当总经理秘书，她高兴地到任并希望能大展宏图，用其所学。

不过，她很快就发现每天工作只不过是端茶倒水，接待客人以及一些抄抄写写的工作。

她觉得这是大材小用，于是热情大减，干什么都漫不经心。

总经理炒了她的鱿鱼，要她另谋高就。

在她临走的前一天，总经理室来了一位客人，又叫她倒茶。

她想，反正我要走了，何不给人留下一个好印象呢?因此她倒了一杯茶，面带微笑恭敬地递给客人。

客人在临走时对总经理这样评价这位大学生：“一个大学生能把倒茶这件小事做得这么好，一定大有作为。”

当然这个女孩最后还是留下了。

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