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156|夏听音作品

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    林赫这次把庄殊得罪的狠了,和叶霓说要请人家去家里玩那就是个玩笑,庄殊绝对绝对不会来,林赫知道,叶霓也知道。

    其实按着叶霓以前的脾气,生气就生气,谁有空搭理他。商场上也有招式,技不如人,又能怪谁。

    但她知道,这话给林赫说了。他就真敢不管不顾。换成别人林赫也许还有点理智,换成庄殊……他不上去多踩一脚已经算有涵养。

    叶霓并不催他们。反正提出合作的又不是她,她现在终于找了棵大树,以后躲在后面让个子高的林先生去就可以了。

    ******

    周日的记者招待会如期举行,林氏集团宣布旗下成立林氏控股,占有金叶超过80%的股权,是金叶发展有限公司的绝对控股方,而金叶发展有限公司,也正式更名为“金叶地产。”

    相比控股金叶,林赫多了控股公司,才是大事,等于多了一个利润中心,以后他们也可以控股别的公司,令资产更高效的运转。

    林赫在记者招待会上说,“林氏非常欣赏金叶的品牌,以及他们管理团队的进取精神。”

    金叶的扩张速度是吓人的,第一桶金最难挖,这谁不知道。越有钱越容易操作,艰难的,总是创业初期,没钱,没人脉……但金叶的负责人,生生在这方面做了活教材,小道消息永远比对外公布的消息更能吸引公众注意力。

    金叶的“叶小姐”之所以搞地产,不过是为男朋友出一口气!

    这说法成了众人皆知的秘密,特别是那晚去过fd的,细细回想那天,不免能生出无限的感慨来,多少男人为女人冲冠一怒,抡起拳头上,或者包个鱼塘什么的。

    看看人家这女总裁,冲冠一怒,顺带就把自己公司搞上市了!不服不行。

    “叶小姐”这三个字,如今滑过喉咙都带着令人敬畏的感觉。

    不关乎人,

    而是那人的手段想起来,令人细思恐极。

    ——这么短的时间,能挣钱也就算了,连不合的两大地产商,也分别和她有了合作关系。这手段,可就有些吓人了。

    但奇怪的是,海景城其他地产商还都看的很开,对这件事表现的很豁达。

    庄殊据说气的都去外地了,其他人的这种态度明显不对……后来tony在外面听到了一种说法:

    有人说,“这样扩张速度的,那堪比童话,和明星一样,红的特别快特别年轻就出名的,通常都去的早。”

    原来大家很有默契,等着看天妒红颜。

    y这话死活不敢报告回去,变成了他一个人的秘密。

    金叶地产在林氏的第一次正式会议。也因为时间关系,顺便宣布准备公司十月开盘的事情,金叶“非法农业用地生态别墅群”正式提上议程。

    又一次成为众人关注的焦点。

    ******

    “十月的海景城,有一年中最大的房展会。”林氏的一个项目经理说,“咱们公司推出的这一期楼盘做的是现房,不是期房。这是公司财力的一种变现。很多地产商,拿到地,签下土地合同三五个月,都能把楼盘推出,有些坑都不挖,就开始售楼了,让购房者按揭替他们弥补资金链。”他的语气骄傲,带着一股与有荣焉的自豪感。

    会议室又大又气派,林赫坐在那里,觉得整个人都飘飘然,特别想到对面叶霓的公司,会议室没有这里大,但是一样的气派,绝对不会委屈她。

    此时叶霓还在这里,离自己这么近。

    他说,“在会议开始以前,我有件事情要说。”

    室内顿时安静了几分,他看向左侧坐着的叶霓,说,“我准备调一部分人金叶地产,想听听你们的意见。”

    毕竟两个公司有重合的地方都需要调整,如果不调人,以后有些项目会两头大。

    但这些经理却不这样想,从林氏这么大的公司调到金叶,相当于去了子公司,那是下放呀,谁会愿意去。

    hr的经理也在,今天的会议原本属于大家正式认识一下金叶,以前也不是不认识,但有些程序体现总公司的态度。林赫越重视,下面的人才会也越加重视。

    hr的经理说,“这个还要看一下员工自己的意愿,公司需要调整,自然应该以公司的利益为先,但是现在都提倡双向选择,如果不愿意去的……”她周围看了看,“也不能勉强人家对吧。”

    林赫这件事和叶霓商量过,如果真的不愿意去,也不能炒人家鱿鱼,可以岗位上再调整,毕竟培训一个员工耗时耗力,林赫说,“细节可以商量,但主要是你们负责人的态度。你们让他们自己想,金叶才开始,现在去就是元老级,特别是大老板那里,很容易立功表现。在我这里,也许干到头,我连名字都叫不上来,看看他们的职场预期都是什么……”

    大家都望着那金叶的“大老板”,自家老板为了捧金叶,自黑起来都不手软。

    但那“叶小姐”好像没听见一样,坐在那里看着面前的销售计划,眼都不抬,神色端严。这俩……明显是商量好的。

    大家互相看看,都不再敢提任何反对意见。

    职场上打拼,不过是为了在老板面前有一天刷到存在感,从此鸡犬升天。噢,不,受到赏识。但是林赫现在明确表态,在他这里出头难。也许连名字都叫不上。

    虽然是实话,可是这样直白说出来,纵然在坐的都是经理,知道林赫知道他们的名字,但不免还是感慨万千。

    林赫却说,“机会也是双向的。公司越大,分工越细,升迁都有套路。但金叶地产正是用人的时候,虽然从公司规模上讲还有差距,可是职业的规划,也要看看什么地方更有发展前途。别和有些女人一样,找个有钱的男朋友看着好看,每次和人家出去,坐着好车,上着高档餐厅,可是回头自己一回家,还是穷光蛋。”

    众人:“……”

    叶霓抿着嘴笑,可怜了林赫的幽默感,竟然没人笑。皮鞋忽然被人碰了一下,她抬头,看向林赫,他看着她,眼中一言难尽,藏着千言万语。春风细雨间,俩人的默契就是这样来的,他只问她要调人来金叶怎么样,她说好。他就去办。

    林赫在工作上,是令人很放心的一个人,叶霓知道,她的事情,交给他,他总能给自己办好。

    林赫恋恋不舍挪开目光,又说,“公司再大再气派,说出去再有面子,再好听,其实都和那高富帅男朋友一样,福利薪酬那些能拿到手里的才是实在。”

    hr的经理神色一喜,“那就是说金叶的福利比咱们这边还好?”

    林赫顿时沉下脸,“你再想想我说的什么!”他的语气冷肃,没有责备却胜过责备。是许久没露过的,另一张脸。

    hr经理顿时不再说话,她姓王,今年才36岁,来林氏也几年了,升到这个位置不容易,但她知道自己今天说了傻话,老板说的话好听,但那呈现的是原理,是递话给他们,怎么和员工解释的套路,并不是金叶的福利一定比林氏高。

    也许具体的薪酬福利会很好,能赶超本公司。可是自己那么雀跃的问,还是职场大忌,纵然大家来打工都是为了工资,可是工作并不是为了钱,是对外需要呈现的一种姿态。

    职场难混。

    她知道会有人愿意去的。只冲着可以在老板面前刷存在感那一条,相信很多人都会动心。就算没人想去,这是给她的工作,她知道,也也得弄几个人去金叶。

    却忽然听叶霓开声了,不是对她,而是对林赫。

    “我们公司收人也是很严格的,回头等我们hr统计出来职位空缺,再让hr的经理和你们具体沟通。今天会议还有更重要的事情。”

    王经理愣了愣,金叶负责人竟然还挑剔,原来不是想安排什么人人家都要呀。

    林赫说,“有些人下意识的总规避变化,其实变化就是机遇。”他对在坐的每一个人说,“公司以后的发展会更快,这相信你们也看到了。就算去了金叶地产,也不代表以后两家公司之间不会有人事流动,不止会,相信也会更多。希望你们都能看到,今天之后,公司的格局已经发生了变化。”

    他越说语气越严厉,“公司都在变,何况是个人,所以要求大家的学习还有承受压力都调动起来。公司不苛刻要求你们,做到高层,越高越安逸,可自己不变化,不代表市场不会变化。”

    地产这行,瞬息万变,大家当然都知道要变化,谁不变化呀。连男同事都要拼命偷偷保养,生怕职场上显得不够活力被无声淘汰。

    大老板的这番敲打,可惊出许多人的冷汗。

    林赫对蔡庭说,“说我们新楼盘的销售计划吧。”

    蔡庭点头,至始至终,他一言不发,甚至一个多余的表情都没,现在一秒钟接过来主持项目,“咱们现在的每一次销售,都是做品牌,但这次格外不同,是咱们公司自己的楼盘。现在咱们的项目,已经正式更名为,‘金林新世纪’!”

    金林新世纪

    林氏,金叶的新世纪。

    每个人都在心里默默地补充。

    为什么要金都在前面?

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